搜书吧 - 都市小说 - 二苏旧局在线阅读 - 第38章

第38章

    姜今尧自制力极强,每次不受他干扰。

    苏岸扬很自觉,也怕打扰她,特意将其中一间改造成书房,供她学习。等她学累时,他就将人手里的笔抽走,推着人看电影放松。

    别人只在意她有没有保住第一,成绩上升或下降。只有他,会担心她压力大,吃不好亦或者睡不好。

    若认真说,他像极了姜今尧的男妈妈。

    说起电影,当年经典的我和僵尸有个约会,大话西游,东邪西毒,倩女幽魂等等,所有火的不火的片,姜今尧都看过。到后来,姜今尧思酌过为什么自己情绪不好时会喜欢看剧或电影,兴许就是高三压力极大之时,是他用一部又一部的影片帮她缓解压力而形成的习惯。

    电影看完后,四人移步晚餐。

    苏岸扬开车,这次是黑色大g,姜今尧想起上次方月可说他张扬骚包。他若知道自己在老同学口中是骚包形象,作何感想?

    试想他的反应,姜今尧按捺住不自觉上勾的嘴角,偏头看向窗外。

    费商周说新开了家私房菜馆,味道不错,让苏岸扬直接开过去,路程十公里。车里除了邹韵然活泼问各种问题,费商周英语好,积极附和她,其余没人说话。

    姜今尧巴不得有人顶替她的位置,要时不时精神抖擞回邹韵然的话,其实很累。

    无聊之际,她看向微信,赵光译仍旧雷打不动每日给她问候早中晚安,偶尔拍一张他们单位食堂的饭菜,办公桌前的保温杯和小游戏,鼓励她早些上岸。

    姜今尧很想将人删了,但亲戚是个小心眼的人,听曾近鹏说,三姨妈之所以为赵光译介绍对象,是因为他爸爸的单位是她儿子目前所在的单位。

    介绍相亲实际是在卖人情,她更是删不得。

    赵光译:姜姜,下午好。周末忙些什么呢,我在单位加班。

    他发了两张图片,分别写着——万物皆有裂痕,那是光照进来的地方。你尽管善良,上天自会衡量。

    苏岸扬从内后视镜看到她嫌恶的神情,好奇她看到什么脏东西会露出这般神情。

    姜今尧未注意到某人暗戳戳观察自己,垂着头看群名——苟富贵,勿相忘。是她们三人的群,另外两人在讨论同学聚会的事。并艾特她,问她参加否。

    姜今尧参加过几次,都是被两人裹挟着去的。她打开输入框正准备回复,新消息弹出。

    方月可:你问一下你那不熟的甲方爸爸参加不?

    方月可:他要是能参加,我就提前去群里透露点内部消息。【狗头】@姜今尧。

    方月可:请你务必拜托苏岸扬参加,然后我就去群里说是我请来的!这次同学聚会是我和班长一起筹划,能不能请来这尊罕见大佛,就看你了!拜托,姐妹的面子就在你手上了。@姜今尧。

    方月可:姜今尧,你一定要去问问他参加与否。

    同学聚会的筹划人大部分是班长和协助人,谁有空有就帮忙。这次方月可会辅助班长开展同学会,她逼迫姜今尧必须参加。姜今尧再不情愿,也会给好友面子。

    自打两人知晓后,时不时调侃她去攻下甲方爸爸,说肥水不流外人田........

    姜今尧删除输入框,另打字发出去:甲方爸爸在和我雇主谈恋爱,电灯泡坐后面,要说吗,我开语音,你直接邀他。@方月可

    方月可就口嗨,她可没胆量亲自去问。

    方月可:我要是上了,我姐妹还有机会吗?你上!

    陈沁雅幽幽飘一句:能否偷拍一张,我看看当年风靡一时的校霸长残没有,还是那么帅吗?

    方月可马上回:臣附议!

    姜今尧:朕思酌片刻,认为众爱卿的提议很欠妥,出言不逊,若再说这般不过脑子的事,以下犯上,自行掌嘴三十,罚五个月月俸。

    陈沁雅:皇上,微臣这位苏岸扬,颇有姿色,听说娘家是江淮市出名的富商,他出生那日七星连珠,是祥瑞!若将他纳入后宫,是福事一件。

    姜今尧:小方子,将此僭越之人拖出去!

    方月可:我?太监?

    苏岸扬见车停后,其他两人都下车了,她没反应,偏头看她,“下车了,看什么这么入迷?”

    趁着另外两人先下去的空闲,她多嘴问他:“同学聚会,你去吗?”

    第20章

    苏岸扬挑眉,毫不在意,“没想法。”他只待了一年,跟班上的人不熟,没什么感情。看着对面人,他忽而含笑道:“你去,我就去。”

    姜今尧没什么集体感,他猜她也不怎么参加这些。

    姜今尧临下车,“我和你相反、”

    苏岸扬后知后觉,她的意思就是他去,她就不去,反之?

    总之,就不待见他是吧...............

    ——

    周一早晨,姜今尧刚到公司,看到三个未接电话,是白勇建打来的。姜今尧的神情立马抹了层霜,没有立马给他回过去,而是给林橙清打电话。

    林橙清还在挤地铁,说不清楚,到公司了帮她问一嘴。

    在不清楚起因经过前,她不打算贸然回拨。

    等她到了未休舍二楼,和对方团队商议方案时,费商周路过,冷不丁问她一句:你的绩效还回来了吗?