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散的本性，知道有每日优鲜这样的App绝对是大门不出二门不迈的那种，实在是太方便了，其实说真的，像是叶智这样手脚麻利的人。 这种App真的可以给他节省不少的时间！ 当然了，如果选择这种App的话，菜品本身的新鲜和品质就要完全依赖于平台了，不过像是这样的订货平台，本来就跟各大农贸市场有着紧密的合作关系，又有专人进行筛选，品质上还是可以得到保障的。 而且也可以根据价格的不同买不同品质的菜。 如果这样都还不满意的那就只能自己去门店挑选了，现在每日优鲜的用户是真的连买菜的时间都不想花，更不愿意出门，再加上App上买菜本来就不算特别贵。 他们就更加愿意使用了，有很多时候甚至送的菜还要比自己去挑选的更好，就是稍贵一点。 但是一想到不用出门可以省下不少时间，很多人也就选择了使用App订餐，更何况App上很多时候还会有各种促销优惠，那才是重点，用上优惠甚至比菜市场买的还便宜！ 这还有什么好犹豫的？ 买买买就完事了啊！ 只是现在公司的业务蓬勃发展，叶智这个家伙却一点都不关心，这让张雨薇有点难受，明明这个全新的概念就是他提出来的，借助智信科技现有的资源再一次给所有人提供了便利。 可是…… 这货居然啥表示都没有，依然好像什么都没有发生过一样。 要是换做其他的企业家不用问都知道，现在肯定是开始大吹特吹了，趁着这股东风狠狠的将自己的影响力继续扩大，让公司的业务蓬勃发展。 要知道现在市面上可不止是智信科技在做这个，好几家公司都在做这个。 虽然目前智信科技是做的最大的一家，但是优势也并不是很大，偏偏叶智还就自信到爆炸的直接让几家分公司都搞了差不多的业务，同行竞争也就算了，同公司之间他还搞竞争。 张雨薇比任何人都清楚，只要智信科技手底下这几家公司将相关业务合并。 那就是垄断！ “我是真的搞不懂叶子那家伙在想什么，明明就是一个公司的，还在搞竞争。” “不懂？” “嗯。” 第947章 可是他却总能证明他是对的 “不懂就对了，我其实一直都搞不懂那家伙的想法。” “啊？” 沈璐的眼神变得有些飘忽，“可是他却总能证明他是对的。” “……” “每次问他这种问题，他的回答永远都只有一个，因为他是叶智，简直自恋到爆炸。” 张雨薇张张嘴，刚刚想说的话，好像一下全忘了，叶智在商业上永远都像是一个未卜先知的智者，做什么都那么自信，也一定能成功，即便一开始的时候看着很困难。 “他经常说的一句话是，屁股决定脑袋，他坐的位置跟我们不一样，看的东西自然也就不一样了，同公司竞争可能是因为他觉得其他公司可能并没有对智信科技形成什么真正的竞争力吧。” 沈璐说这话的时候有些出神。 其实在刚开始的时候，她的想法也跟张雨薇差不多，但是渐渐的，遇见的‘怪事’多了，有些事情她也就看懂了，叶智看似是在给自己找麻烦，其实可能是在练兵。 现在所耗费的成本，总有一天是能够赚回来的。 而且在形成了良性的竞争之后，对长期来说，反而是有好处了。 “叶子这家伙跟我说过，他从来都不认为有哪一家公司能够做到真正的垄断，就算是在短期内做到了貌似垄断，也很有可能在一段时间后被后来者居上，所以……” “所以什么？” “只有掌握了更核心的东西，才能保证自身的地位，有些东西该丢弃的，他绝不会犹豫。” “譬如？” “他现在养活了一大堆的快递送餐人员，也许在不久之后，会开始大量缩减人员。” “……” 狠心？ 也许应该说这是时代的进步，像这类没有什么技术含量的工作，在不久后的将来都会被科技、机械替代掉相当一部分的人员，虽然这中间还是有一个过程的。 但这一天迟早都是要到来的。 所谓的读书无用论纯粹是个笑话，曾经初中出来创业的那些人，如果没有继续学习，不能跟上时代进步的步伐，现在能够剩下的还有多少呢？ 科技才是第一生产力。 这句话，叶智一直都奉为自己的座右铭。 后来，他其实渐渐的也发现，他喜欢的，好像并不是单纯的唱歌、跳舞、演技，而是创造，作为一个艺人，在别人眼里，他几近完美，在他的身上几乎挑不出什么毛病。 可也没有人是完美的。 只有他自己知道，他很多作品都是直接从地球搬来的，真正属于他自己创造的东西还是很少，所以除了他自己创作、改造的东西以外，其他的东西，他都是兴趣乏乏的亚子。 张雨薇扁扁嘴，“我总觉得这个叶子不像是一个正常人。” 沈璐：“是什么让你产生了他是一个正常人的错觉？” “璐璐你学坏了，以前的你不会这么毒舌的。” “可能是受了某人的影响吧，毕竟近墨者黑嘛~~~” “我怎么感觉你好像还挺自豪的样子？” “没有辣~~~” 在叶智的身边呆久了，沈璐一直都觉得自己像是个笨蛋，但那也相对于他来说的，实际上现在的她比很多人都要精明的多了，否则也不能够胜任她现在的职位。 要知道，她现在这个岗位正常的年薪是…… 三百万！ 要知道，刚刚毕业一年拿这个年薪，一般说出去肯定是让人当玩笑话了，虽然蓝星华夏的国民确实是要比地球高了快一倍，但是毕业一年能有个一万三四就已经算是不错的了。 两年能到两万的都很少，而且很多小公司都是有工资上限的。 除了智信科技，貌似国内也没几家敢开这样薪酬的，可偏偏，在这个公司里，不看关系，不看资历，只看能力，有些优秀毕业生虽然才一年的工作经验，但也确实比很多的老油条要强。 而这个时候自然而然的就获得了晋升的机会。 当然了。 每个季度其实都会有专人对不同部门的业绩、技能进行审核，只有通过了审核的人才可以有继续晋升的机会，否则根本上不去，所以每一个有上进心的员工，在平时都是在不断的学习和进步的。 像是沈璐其实就是这种。 平时游戏之余，她花在学习上的时间其实一点都不少，否则也没有办法让公司那么多人对她心服口服了，毕竟她也是一个空降的。